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公司领导如何给下级馈赠礼物

  作者:古韵礼品网  内容来源:华礼   时间:2012-08-31

在每个公司中等级制度森严上级和下级划分明确,这样有利于管理和公司的发展,上级领导为了了解下级的思想,需要和下属打破隔阂,才能和下属平等沟通获得其最真实的想法。 一个公司的领导升迁后新的领导上马,新上任公司领导想要对团队进行有效的摸底为以后的策略提供正确的参考,拉近彼此关系消...

在每个公司中等级制度森严上级和下级划分明确,这样有利于管理和公司的发展,上级领导为了了解下级的思想,需要和下属打破隔阂,才能和下属平等沟通获得其最真实的想法。

一个公司的领导升迁后新的领导上马,新上任公司领导想要对团队进行有效的摸底为以后的策略提供正确的参考,拉近彼此关系消除陌生感最好的方法是馈赠
礼物,那么新上任公司领导如何给下级馈赠礼物呢?


在中国的人际关系中礼品的作用不可轻视,一件合适的礼物往往可以化解尬尴矛盾成为情感润滑剂。而对于新领导的上任各级下属也是人心惶惶,那么上级这时候送礼物给下属的行为是温情牌,往往对于稳定军心提升凝聚力起到极大的作用。


在家外企工作的小雨就深有体会,由于美国总公司的业务进行了更换,导致小雨这个部门人员变化很大,以前的部门老总调任新加坡任职了,而现在的部门也由3个部门合并外派了一个新的领导上任。

对于这个新到来的领导大家都不认识,下面的人每天都提心吊胆不知自己前程如何。可是这种担心在领导和大家第一次见面就全部破解了,第一次全体会议老站给每人都送了一件纪念品,上面有每个员工的名字,大家收到领导的这份礼物都有一种被尊重和重视的感觉,礼轻情意重,我们的担心不在了,每个人的工作积极性也提高了。


其实每个人都有一定程度的虚荣心,很多人都会将上司送给自己的礼物在家人、朋友甚至客户面前炫耀一番,间接地告诉别人领导很重视我。其实受到领导礼品的员工,重视的并不是礼物的本身价值,而是这其中包含的无限深意和领导的人情昧。公司的发展要靠大家的共同努力,上司给下属送礼能够鼓励其更卖力,这也是上司给下属送礼的一个重要目的。

上司给下属送礼要尽量做到轻松化,不要太刻意为之,轻松是领导给下属送礼馈赠礼物的主旋律。

 

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