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礼品受益人群决定挑选礼品类型

  作者:北京古韵礼品公司  内容来源:华礼   时间:2014-03-11

 在挑选礼品的时候,企业需求先了解一个问题,您所送出去的礼品是什么样的人群受益?解决完这个问题就可以有的放矢,目标明确了就在相应的礼品类型中挑选合适的礼品。 如果企业所选择的礼品受益人群是企业的合作伙伴,团体集体,或者是其他企业的中高层人士,那么应该在商务...

 在挑选礼品的时候,企业需求先了解一个问题,您所送出去的礼品是什么样的人群受益?解决完这个问题就可以有的放矢,目标明确了就在相应的礼品类型中挑选合适的礼品。



如果企业所选择的礼品受益人群是企业的合作伙伴,团体集体,或者是其他企业的中高层人士,那么应该在商务礼品中去选择,而且挑选的商务礼品应该要考虑两点,第一是礼品需要有一定的文化内涵,其次是礼品的价值包含内容。礼品馈赠的人群是公司CEO,企业老总,礼品的规格需要调整,而且还需要根据接受礼品具体人物的年龄、文化层次、生活背景、个性、性别等个性因素和同类型人群的共因,总结特点然后选出来实用性强而且又雅致的礼品。


所以送礼并不是一件容易的事情,而想要礼品能够达到送礼的目的则更是难上加难,礼品是否能够起到预期的作用,看的就是受赠者的反应。能否让受赠者满意,首先就要了解受赠者的信息,包括受赠者的群体属性、消费喜好等等。


如果是集团会议或者是企业的经销商大会,这种会议事物就需要在会议礼品中挑选,会议礼品馈赠采取的是公共场合中点对面的方式,礼品太“含蓄”,不免小家子气,而且会由个别受赠者的挑剔扩散为普遍的不满,非但不能达成赠送目的,还会影响馈赠者的声誉;而大件礼品有排场,既能体现馈赠者的慷慨与实力,又能带给受赠者惊喜。详细分析参会者的组成结构,并“投其所好”,以便让礼品发挥价值最大化的作用。


企业送给员工的节日礼品可以在福利礼品中去选择,基本上福利礼品都是针对与企业内部的员工,如何了解别人的礼品需求?可以根据员工的年龄分布、教育背景等确定福利礼品的种类,或者可以直接根据企业所处的行业性质来确定礼品的种类。因为每个行业的从业人员都会有共同的特性,比如IT研发行业的员工大都年轻、待遇较好,所以时尚实用的物品较受欢迎,而生产型行业的员工都喜欢生活实用品,比如健康食品。


而作为生产性企业在新产品上市推广需要的礼品可以在促销礼品中去挑选,促销礼品面对的消费者是最难进行分析,也是最需要进行分析的。首先要明确促销的目标消费者是哪些,之后要提炼出他们在文化背景、年龄、喜好、习惯、消费能力等方面的群体共同特征,从而找到适合他们的促销礼品。


不同的方向决定了人生不同的路线,不一样的人群需求导致了企业送的礼品风格不一,有了这些明确的目标,企业在挑选礼品的时候就不会一抹黑,在相应的礼品类型中去选择自己所需的礼品,选中好礼品后还可以加入自己特定的风格,比如需要运动类型,有环保理念,能够简约风格,淡雅蓝白颜色等等。


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